Waarom hebben de grootste bedrijven in de wereld een aparte website voor hun vacatures? Techbedrijven zoals Netflix, Google en Meta maken al gebruik van werken-bij-websites om nieuw talent aan te trekken. In dit artikel zullen we het hebben over wat werken-bij-websites zijn, de voordelen ervan en hoe je ze kunt inzetten om jouw merk te versterken.
Wat is een werken-bij-website?
Een werken-bij-website is een losstaande website die is bedoeld voor het aantrekken van potentieel nieuw talent of hen te interesseren in jouw bedrijf als toekomstige werkgever. Dit wordt soms ook wel een werken-bij-pagina of een vacaturewebsite genoemd. Jouw werken-bij-website is volledig gericht op werkzoekenden, en bevat alle informatie die zij nodig hebben om te solliciteren en zich voor te bereiden op een baan binnen jouw bedrijf.
Vele – meestal kleinere – bedrijven gebruiken een gedeelte van hun bedrijfswebsite om vacatures uit te lichten. Voor bedrijven die hun sollicitatieprocedure serieus willen nemen is het verstandiger om hier een aparte website aan toe te wijden. We zullen verder in dit artikel uitleggen wat de voornaamste voordelen zijn van het creëren van een aparte werken-bij-website. Dit in tegenstelling tot het gebruiken van jouw primaire bedrijfswebsite om mensen aan te nemen.
Voordeel 1: Trek nieuw talent aan via jouw werken-bij-website
Een van de belangrijkste redenen om een werken-bij-website te maken, is om nieuw talent aan te trekken. Door een professionele werken-bij-website te maken kun je jezelf onderscheiden van andere bedrijven in jouw branche.
Op jouw werken-bij-website kun je teksten schrijven die specifiek zijn gericht op mensen die een baan zoeken in jouw branche. Doordat je hier een aparte website aan hebt toegewijd, heb je veel ruimte om ze ervan te overtuigen dat jouw bedrijf de beste keuze voor ze is om voor te werken.
Aangezien de werken-bij-website losstaat van jouw commerciële bedrijfswebsite, kun je dieper ingaan op de beschrijving van de baan zonder dat dit jouw commerciële website belemmert. Je kunt vacatures opsplitsen in aparte pagina’s op basis van verschillende locaties (als je die hebt) en verschillende functies. Zo kun je werkzoekenden voorzien van alle informatie die zij nodig hebben over de functie waar ze naar zoeken. Dit brengt ook verschillende SEO-voordelen met zich mee, waar we later dieper op in zullen gaan.
Voordeel 2: Deel de waarden van jouw onderneming op jouw werken-bij-website
Een werken-bij-website is een uitstekende manier om de waarden van jouw bedrijf te delen. Elke organisatie heeft haar eigen cultuur. Hoe eerder nieuwe werknemers de waarden van jouw bedrijfscultuur leren, hoe beter.
Aangezien jouw primaire bedrijfswebsite is gericht op het genereren van nieuwe leads, kun je werkzoekenden beter aanspreken via jouw werken-bij-website. Omdat zij meer willen weten over het bedrijf waar ze voor gaan werken, kun je ze uitgebreid vertellen over jouw bedrijfswaarden.
Voordeel 3: Nieuwe werknemers sneller inwerken
Een ander voordeel van het hebben van een werken-bij-website is dat je het makkelijker kan maken voor nieuwe werknemers om te beginnen bij jouw bedrijf. Je kunt ze alle nodige informatie geven en ze inwerken, nog voordat ze onderdeel uitmaken van jouw organisatie.
SEO wordt vaak over het hoofd gezien als het gaat over werken-bij-websites. Met een aparte website voor het aannemen van werknemers kun je specifieker optimaliseren voor bepaalde SEO-zoekwoorden.
Door jouw bedrijfswebsite los te hebben staan van jouw werken-bij-website, kun je beide optimaliseren voor andere SEO-zoekwoorden. Het heeft dus voordelen voor beide websites.
Aangezien jouw werken-bij-website volledig gericht zal zijn op recruitment, vacatures en jouw bedrijfswaarden, kun je zoekwoorden selecteren die alleen daarmee te maken hebben. Zo kun je autoriteit opbouwen op Google binnen een ander onderwerp dan jouw commerciële website. Dit zorgt voor betere SEO-resultaten.
Laten we jouw recruitment naar een hoger niveau tillen
Is jouw onderneming snel aan het groeien, en heb je een betere manier nodig om nieuwe werknemers aan te nemen en ze op te leiden? Een werken-bij-website kan een grote aanwinst zijn voor jouw bedrijf.
Bij Cloudsuppliers kunnen we professionele websites bouwen om jouw werken-bij-website te helpen onderscheiden. Want wij geloven dat sterke marketing begint met een sterke website.
Als marketingexperts schrijven we daarnaast ook content die volledig SEO-geoptimaliseerd is om jou bovenaan Google te laten ranken. Zo kun je jouw toekomstige werknemers bereiken wanneer zij zoeken naar een bedrijf zoals die van jou.
Neem contact met ons op om te bespreken hoe jij de grootste talenten in de markt kunt bereiken.
